Fehlbesetzungen im Management kosten viel Geld und wertvolles Momentum.
Wir minimieren dieses Risiko – mit klaren Prozessen, jahrzehntelanger Erfahrung auf internationaler Ebene und Verantwortung bis über die Besetzung hinaus.
98%
Erfolgsquote bei Placements
+10
Jahre Erfahrung im intern. Top-Level Executive Search
97%
Retention nach zwei Jahren
34
Tage durchschnittlich bis zur Besetzung
90%
Folgeprojekte mit Bestandskunden
12
Monate Garantie auf Placements mit Onboarding Coaching
Executive Search ist für uns kein Datenbank-Geschäft.
Als inhabergeführte Boutique-Beratung begleiten wir jedes Mandat persönlich – direkt durch die Managing Partners, mit höchster Diskretion und klarer Verantwortung.
Wir analysieren fundiert statt aus dem Bauch heraus, kennen Ihre Branche aus jahrelanger Praxis und verstehen Management-Dynamiken aus erster Hand.
Jede Besetzung wird individuell geführt, mit einem Track Record, der für sich spricht.
ABOUT.
Führung wirkt nie isoliert, sondern immer im Zusammenspiel von Rolle, Kultur und System. Genau dort setzen wir an. Wir arbeiten seit Jahren mit C-Level- und Managementpersönlichkeiten in komplexen Unternehmenskontexten. Dabei interessiert uns nicht nur, wer führen kann, sondern wie Führung im jeweiligen System tatsächlich wirkt. Diese Verbindung aus Marktkenntnis, Menschenverständnis und analytischer Urteilskraft ermöglicht es uns, Persönlichkeiten zu identifizieren, die kritische Rollen nicht nur besetzen, sondern einen spürbaren Impact erzielen.
UNSER PROZESS.
DeepMatch Executive System™
In einer Arbeitswelt, in der KI Kompetenzprofile verändert, Märkte volatiler werden und Organisationen komplexer agieren, benötigen Unternehmen mehr als beeindruckende Lebensläufe und konventionelle Recruiting-Ansätze. Sie brauchen Führungspersönlichkeiten, die resilient, reflektiert, adaptiv und systemisch wirksam sind. Das DeepMatch Executive System™ wurde entwickelt, um genau diese Anforderungen sichtbar, messbar und zuverlässig erkennbar zu machen. So entsteht Executive Search, der Führung nicht nur besetzt, sondern Zukunft gestaltet.
Das DeepMatch Executive System™ ist modular aufgebaut und passt sich jeder Schlüsselrolle an.
DeepMatch Core bildet den fundierten Suchprozess, Diagnostics ergänzt wissenschaftliche Persönlichkeitsanalysen und Onboarding sichert nachhaltige Wirksamkeit ab Tag eins.
KONTAKT.
Sprechen wir darüber, welche Führung Ihr Unternehmen weiterbringt.
Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin.